Wir begleiten Organisationen wie die Vereinten Nationen oder globale Unternehmen in schwierigen Verhandlungen. Aufgrund unserer Expertise können wir gerade dann unterstützen, wenn Win-Win Lösungen nicht mehr möglich sind. In unserer Kultur glauben wir stark an das sog. „Win-Win Prinzip“, beide Seiten sollten gleichermaßen gewinnen. Es ist natürlich schön, wenn das klappt. Es gibt jedoch auch Verhandlungen, wo das Gegenüber alleine gewinnen möchte, die eigene Machtposition ausnutzt und beispielsweise Informationen zurückhält. Auf diese Fälle sind wir spezialisiert, das kann auch ein Vorstellungsgespräch oder eine private Verhandlung sein. Continue reading
